職位描述
職位類別：
1. 車間費用與效率核算； 2. 部門重點項目跟進，內(nèi)部QCC改善項目方案指定、舉辦、過程跟進及發(fā)布； 3. 參與工廠各項規(guī)劃、年工作計劃、預(yù)算和KPI制定，組織周例會以及月度經(jīng)營會議，推動經(jīng)營改善； 4. 負(fù)責(zé)工廠人事管理及用工規(guī)劃； 5. 組織建設(shè)，開展部門中期/年終復(fù)盤會議，整理中期會議報告，年度技術(shù)評審等。 要求：1. 本科及以上學(xué)歷（工業(yè)工程、機械工程、機電一體化等工科專業(yè)優(yōu)先）； 2. 具備基層管理經(jīng)驗，抗壓能力強； 3. 熟悉Office工具操作、具備較強學(xué)習(xí)、組織、溝通協(xié)調(diào)及思維應(yīng)變能力。"
專業(yè)要求：詳見正文
工作地點
廣東省惠州市惠城區(qū)廣東惠州惠城區(qū)廣東省惠州市鵝嶺南路6號TCL工業(yè)大廈
求職者謹(jǐn)防不法分子冒充用人單位進行詐騙，切勿相信來歷不明的電話或者短信邀請，以免上當(dāng)受騙！
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單位介紹
TCL科技集團股份有限公司
行業(yè): 生產(chǎn)/制造/加工 規(guī)模: 200-500 性質(zhì): 私營·民營企業(yè) 當(dāng)前職位: 商用事業(yè)部-生產(chǎn)管理工程師
TCL成立于1981年，經(jīng)歷了初創(chuàng)、多元化發(fā)展、國際化、轉(zhuǎn)型四大發(fā)展階段，逐步成長為具有全球競爭力的智能科技產(chǎn)業(yè)集團。以“領(lǐng)先科技和合共生”為使命與愿景，堅持“變革、創(chuàng)新、當(dāng)責(zé)、卓越”的企業(yè)核心價值觀，始終致力于為用戶帶來前瞻性的科技體驗和智慧健康生活。TCL業(yè)務(wù)遍及全球160多個國家和地區(qū)，在80多個國家和地區(qū)設(shè)有銷售機構(gòu)。 TCL重視各類人才的引進和培養(yǎng)，尤其是技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品創(chuàng)新領(lǐng)域的頂尖人才，以及具有國際視野和管理能力的全球化人才。在 TCL 的發(fā)展歷程中，公司通過不同階段的人才培養(yǎng)計劃：雛鷹計劃、精鷹計劃、翱翔計劃 ，激發(fā)員工的潛力，幫助他們創(chuàng)造個人與企業(yè)價值。其中雛鷹計劃是一項面向新入職應(yīng)屆生的系統(tǒng)性培養(yǎng)項目，為他們提供職前溝通和職業(yè)生涯 規(guī)劃的同時，安排通用課程、專業(yè)技能培訓(xùn)和輪崗體驗，讓他們在實踐中學(xué)習(xí)和成長。精鷹計劃旨在進一步挖掘中層骨干的潛力， 通過更加深入和專業(yè)的培訓(xùn)，讓他們 成為具有全局視野的中層管理者和業(yè)務(wù)專家。翱翔計劃面向高潛的總經(jīng)理后備員工，通過提供高級管理培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展課程、 高管教練個人輔導(dǎo)等內(nèi)容， 幫助他們成為公司領(lǐng)導(dǎo)者，引領(lǐng)團隊和公司走向更高的目標(biāo)。
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