管培生

職位類別：

1.1精益工程師管培生  1名
崗位職責(zé):
（1）負(fù)責(zé)推動(dòng)專項(xiàng)改善工作的開展，組織改善會(huì)議、推動(dòng)改善措施制定與實(shí)施、改善計(jì)劃實(shí)施跟進(jìn)、組織與主持精益改善輔導(dǎo)總結(jié)報(bào)告會(huì)議及相關(guān)專題活動(dòng)開展；
（2）負(fù)責(zé)公司精益項(xiàng)目的跟蹤、協(xié)助、日常管理；；
（3）負(fù)責(zé)公司精益生產(chǎn)數(shù)據(jù)收集分析，定期出具總結(jié)報(bào)告；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，對(duì)制造感興趣，專業(yè)理論知識(shí)扎實(shí)；
2、具備良好的溝通和學(xué)習(xí)能力、抗壓能力強(qiáng)；
3、熟練使用辦公軟件。
1.2工藝工程師管培生  1名
崗位職責(zé):
（1）負(fù)責(zé)新開發(fā)車型的生產(chǎn)工藝設(shè)計(jì)，驗(yàn)證，標(biāo)準(zhǔn)文件編制，優(yōu)化工藝標(biāo)準(zhǔn)文件，建立、維護(hù)工藝庫，工裝庫；
（2）負(fù)責(zé)承接技術(shù)中心、銷售、商務(wù)部、質(zhì)量等各部提出的工藝驗(yàn)證及改善升級(jí)；
（3）負(fù)責(zé)日常的工藝支持，與精益組協(xié)作進(jìn)行生產(chǎn)、倉儲(chǔ)、質(zhì)量等部門的效率、質(zhì)量提升項(xiàng)目；
（4）負(fù)責(zé)推進(jìn)年度工藝降本工作；
任職要求：
（1）本科及以上學(xué)歷，工業(yè)設(shè)計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)；
（2）具備良好的溝通和學(xué)習(xí)能力、抗壓能力強(qiáng)；
（3））熟練使用辦公軟件，CAD繪圖軟件應(yīng)用。
1.3質(zhì)量工程師管培生  2名
崗位職責(zé):
（1）根據(jù)產(chǎn)品品質(zhì)管控要求，對(duì)生產(chǎn)過程進(jìn)行巡查，并對(duì)來料品質(zhì)異常問題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)分析解決，為產(chǎn)品質(zhì)量得到有效提升提供保障；
（2）檢查、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)制造過程中原材料重大質(zhì)量事故問題，并反饋相關(guān)責(zé)任負(fù)責(zé)人，保證質(zhì)量事故得到及時(shí)、準(zhǔn)確的解決；
（3）完善檢驗(yàn)基準(zhǔn)書并提出修編建議；
（4）根據(jù)原材料品質(zhì)管控要求及生產(chǎn)中存在的品質(zhì)問題，整理、分析、反饋來料品質(zhì)提升需求，為技術(shù)工藝改善提案的擬定提供支持。
任職要求：
（1）本科及以上學(xué)歷，機(jī)電、機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)；
（2）具備良好的溝通和學(xué)習(xí)能力、抗壓能力強(qiáng)；
（3）熟練使用辦公軟件， CAD繪圖軟件應(yīng)用。