職位類別:
1. 店鋪運營能手:熟練進行電商平臺操作(京東/天貓/拼多多/抖音/快手等),進行產(chǎn)品甄選與上下架,維護產(chǎn)品價格,對標競品分析輸出調(diào)研報告,基于我品現(xiàn)狀給出相應(yīng)提升優(yōu)化建議,對接內(nèi)部各業(yè)務(wù)流程操作等; 2. 推廣投放行家:熟悉掌握京東/天貓/抖音等平臺主流推廣工具的應(yīng)用,從基礎(chǔ)的投放操作逐步進階為獨立規(guī)劃店鋪投放策略的操盤手,提升店鋪PV、UV、ROI及銷量; 3. 直播領(lǐng)域潛力股:運營直播間人、貨、場形成合力,提升用戶量、活躍度、粉絲粘度和直播轉(zhuǎn)化率; 4. 營銷種草達人:圍繞產(chǎn)品賣點輸出種草內(nèi)容(圖文、短視頻),跟進站內(nèi)平臺投放,并分析數(shù)據(jù)進行內(nèi)容優(yōu)化,實現(xiàn)直播間/店鋪引流,促成銷售轉(zhuǎn)化; 要求:1. 入場門檻:本科及以上學(xué)歷,專業(yè)可談(電子商務(wù)/市場營銷/廣告?zhèn)鞑?統(tǒng)計學(xué)/大數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先),成績扛打(專業(yè)排名Top30%,英語四級及以上); 2. 經(jīng)驗為先:具備電商類/互聯(lián)網(wǎng)實習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先考慮,例如抖音運營/網(wǎng)店運營/新媒體運營/內(nèi)容種草/視頻運營/人群運營/數(shù)據(jù)運營等; 3. 個人能力:具備一定的網(wǎng)絡(luò)敏感度,優(yōu)秀的數(shù)據(jù)思維、溝通表達、分析問題與解決問題的能力,關(guān)注新興行業(yè)/新興領(lǐng)域; 4. 綜合素養(yǎng):期待你既Interesting又Fashionable,能仰望星空,亦能腳踏實地沖刺每一個目標,與TCL志同道合,一路同行。"
專業(yè)要求:詳見正文
廣東省惠州市惠城區(qū)廣東惠州惠城區(qū)廣東省惠州市鵝嶺南路6號TCL工業(yè)大廈
TCL科技集團股份有限公司
行業(yè): 生產(chǎn)/制造/加工 規(guī)模: 200-500 性質(zhì): 私營·民營企業(yè) 當前職位: 中國營銷本部-電商運營管培生
TCL成立于1981年,經(jīng)歷了初創(chuàng)、多元化發(fā)展、國際化、轉(zhuǎn)型四大發(fā)展階段,逐步成長為具有全球競爭力的智能科技產(chǎn)業(yè)集團。以“領(lǐng)先科技和合共生”為使命與愿景,堅持“變革、創(chuàng)新、當責(zé)、卓越”的企業(yè)核心價值觀,始終致力于為用戶帶來前瞻性的科技體驗和智慧健康生活。TCL業(yè)務(wù)遍及全球160多個國家和地區(qū),在80多個國家和地區(qū)設(shè)有銷售機構(gòu)。 TCL重視各類人才的引進和培養(yǎng),尤其是技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品創(chuàng)新領(lǐng)域的頂尖人才,以及具有國際視野和管理能力的全球化人才。在 TCL 的發(fā)展歷程中,公司通過不同階段的人才培養(yǎng)計劃:雛鷹計劃、精鷹計劃、翱翔計劃 ,激發(fā)員工的潛力,幫助他們創(chuàng)造個人與企業(yè)價值。其中雛鷹計劃是一項面向新入職應(yīng)屆生的系統(tǒng)性培養(yǎng)項目,為他們提供職前溝通和職業(yè)生涯 規(guī)劃的同時,安排通用課程、專業(yè)技能培訓(xùn)和輪崗體驗,讓他們在實踐中學(xué)習(xí)和成長。精鷹計劃旨在進一步挖掘中層骨干的潛力, 通過更加深入和專業(yè)的培訓(xùn),讓他們 成為具有全局視野的中層管理者和業(yè)務(wù)專家。翱翔計劃面向高潛的總經(jīng)理后備員工,通過提供高級管理培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展課程、 高管教練個人輔導(dǎo)等內(nèi)容, 幫助他們成為公司領(lǐng)導(dǎo)者,引領(lǐng)團隊和公司走向更高的目標。