職位類別:
1. 負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單的下達(dá),并緊密跟蹤和催促供應(yīng)商的交期,確保按時(shí)交付所需物資,以滿足生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)的需求; 2. 積極采取措施預(yù)防呆料的產(chǎn)生,并有效控制庫(kù)存周轉(zhuǎn),優(yōu)化庫(kù)存管理,降低庫(kù)存成本和風(fēng)險(xiǎn); 3. 建立和維護(hù)良好的供應(yīng)商關(guān)系,進(jìn)行供應(yīng)商的評(píng)估、選擇和管理,確保供應(yīng)商能夠提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。 要求:1. 本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè)畢業(yè),了解先進(jìn)的供應(yīng)鏈管理知識(shí); 2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)和談判能力; 3. 具備良好的英語(yǔ)水平; 4. 具有誠(chéng)信品德、有質(zhì)量意識(shí)和保密意識(shí)。
專業(yè)要求:詳見(jiàn)正文
廣東省惠州市惠城區(qū)廣東惠州惠城區(qū)廣東省惠州市鵝嶺南路6號(hào)TCL工業(yè)大廈
TCL科技集團(tuán)股份有限公司
行業(yè): 生產(chǎn)/制造/加工 規(guī)模: 200-500 性質(zhì): 私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè) 當(dāng)前職位: 手機(jī)BU-采購(gòu)管理專員
TCL成立于1981年,經(jīng)歷了初創(chuàng)、多元化發(fā)展、國(guó)際化、轉(zhuǎn)型四大發(fā)展階段,逐步成長(zhǎng)為具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的智能科技產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。以“領(lǐng)先科技和合共生”為使命與愿景,堅(jiān)持“變革、創(chuàng)新、當(dāng)責(zé)、卓越”的企業(yè)核心價(jià)值觀,始終致力于為用戶帶來(lái)前瞻性的科技體驗(yàn)和智慧健康生活。TCL業(yè)務(wù)遍及全球160多個(gè)國(guó)家和地區(qū),在80多個(gè)國(guó)家和地區(qū)設(shè)有銷售機(jī)構(gòu)。 TCL重視各類人才的引進(jìn)和培養(yǎng),尤其是技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品創(chuàng)新領(lǐng)域的頂尖人才,以及具有國(guó)際視野和管理能力的全球化人才。在 TCL 的發(fā)展歷程中,公司通過(guò)不同階段的人才培養(yǎng)計(jì)劃:雛鷹計(jì)劃、精鷹計(jì)劃、翱翔計(jì)劃 ,激發(fā)員工的潛力,幫助他們創(chuàng)造個(gè)人與企業(yè)價(jià)值。其中雛鷹計(jì)劃是一項(xiàng)面向新入職應(yīng)屆生的系統(tǒng)性培養(yǎng)項(xiàng)目,為他們提供職前溝通和職業(yè)生涯 規(guī)劃的同時(shí),安排通用課程、專業(yè)技能培訓(xùn)和輪崗體驗(yàn),讓他們?cè)趯?shí)踐中學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。精鷹計(jì)劃旨在進(jìn)一步挖掘中層骨干的潛力, 通過(guò)更加深入和專業(yè)的培訓(xùn),讓他們 成為具有全局視野的中層管理者和業(yè)務(wù)專家。翱翔計(jì)劃面向高潛的總經(jīng)理后備員工,通過(guò)提供高級(jí)管理培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展課程、 高管教練個(gè)人輔導(dǎo)等內(nèi)容, 幫助他們成為公司領(lǐng)導(dǎo)者,引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)和公司走向更高的目標(biāo)。