職位描述
職位類別：
1. 協(xié)助HRBP主管支持對接部門/分公司人力資源管理，了解海外業(yè)務(wù)與用工環(huán)境，綜合應(yīng)用組織搭建、薪酬績效激勵、招聘、人才發(fā)展、文化關(guān)懷活動等模塊技能，為其提供適配的人力策略與解決方案，支撐業(yè)務(wù)發(fā)展； 2. 協(xié)助HRBP主管整合資源，推進人力體系與機制標準化建設(shè)，包括權(quán)責、制度、流程、溝通、信息化、專業(yè)能力等方面； 3. 承接總部的人力專項工作，如組織人才盤點項目、培訓項目、企業(yè)文化建設(shè)活動等； 4. 作為外派至海外分公司HR崗位的人才儲備。 要求： 1. 本科及以上學歷，俄語專業(yè)； 2. 對人力資源有一定的認知，且對人力資源比較感興趣； 3. 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，服務(wù)意識強； 4. 俄語、英語可以作為工作語言。
專業(yè)要求：俄語
工作地點
廣東省惠州市惠城區(qū)廣東惠州惠城區(qū)廣東省惠州市鵝嶺南路6號TCL工業(yè)大廈
求職者謹防不法分子冒充用人單位進行詐騙，切勿相信來歷不明的電話或者短信邀請，以免上當受騙！
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單位介紹
TCL科技集團股份有限公司
行業(yè): 生產(chǎn)/制造/加工 規(guī)模: 200-500 性質(zhì): 私營·民營企業(yè) 當前職位: 亞太營銷本部-人力資源專員-俄語
TCL成立于1981年，經(jīng)歷了初創(chuàng)、多元化發(fā)展、國際化、轉(zhuǎn)型四大發(fā)展階段，逐步成長為具有全球競爭力的智能科技產(chǎn)業(yè)集團。以“領(lǐng)先科技和合共生”為使命與愿景，堅持“變革、創(chuàng)新、當責、卓越”的企業(yè)核心價值觀，始終致力于為用戶帶來前瞻性的科技體驗和智慧健康生活。TCL業(yè)務(wù)遍及全球160多個國家和地區(qū)，在80多個國家和地區(qū)設(shè)有銷售機構(gòu)。 TCL重視各類人才的引進和培養(yǎng)，尤其是技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品創(chuàng)新領(lǐng)域的頂尖人才，以及具有國際視野和管理能力的全球化人才。在 TCL 的發(fā)展歷程中，公司通過不同階段的人才培養(yǎng)計劃：雛鷹計劃、精鷹計劃、翱翔計劃 ，激發(fā)員工的潛力，幫助他們創(chuàng)造個人與企業(yè)價值。其中雛鷹計劃是一項面向新入職應(yīng)屆生的系統(tǒng)性培養(yǎng)項目，為他們提供職前溝通和職業(yè)生涯 規(guī)劃的同時，安排通用課程、專業(yè)技能培訓和輪崗體驗，讓他們在實踐中學習和成長。精鷹計劃旨在進一步挖掘中層骨干的潛力， 通過更加深入和專業(yè)的培訓，讓他們 成為具有全局視野的中層管理者和業(yè)務(wù)專家。翱翔計劃面向高潛的總經(jīng)理后備員工，通過提供高級管理培訓、領(lǐng)導力發(fā)展課程、 高管教練個人輔導等內(nèi)容， 幫助他們成為公司領(lǐng)導者，引領(lǐng)團隊和公司走向更高的目標。
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