空調(diào)系統(tǒng)工程師

　　在空調(diào)事業(yè)領(lǐng)域，三菱重工雄厚的技術(shù)力量和卓越的產(chǎn)品品質(zhì)得到了全世界的高度評(píng)價(jià)和信賴。1994年，日本三菱重工業(yè)株式會(huì)社在中國(guó)開(kāi)拓了其繼泰國(guó)、沙特之后的海外第三個(gè)家用空調(diào)器生產(chǎn)基地，即三菱重工金羚空調(diào)器有限公司（MJA）。
    
  公司產(chǎn)品由日本三菱重工采用世界尖端技術(shù)統(tǒng)一策劃、設(shè)計(jì)和測(cè)試鑒定,所有產(chǎn)品的生產(chǎn)從部件加工到產(chǎn)品組裝，完全按照日本工業(yè)JIS標(biāo)準(zhǔn)和中國(guó)GB標(biāo)準(zhǔn)，以及世界最先進(jìn)的生產(chǎn)工藝流程進(jìn)行。公司同日本三菱重工采用一樣的優(yōu)質(zhì)材料，確保同日本三菱重工具有同樣甚至更高的產(chǎn)品品質(zhì)。公司從日本等先進(jìn)國(guó)家引進(jìn)了當(dāng)代世界先進(jìn)水平的生產(chǎn)制造設(shè)備和檢測(cè)設(shè)備,建立了功能齊全、設(shè)施精良的現(xiàn)代化測(cè)試中心。生產(chǎn)產(chǎn)品已獲國(guó)家CCEE、CCIB安全認(rèn)證及3C認(rèn)證,并且公司通過(guò)了ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證。2001年1月，公司生產(chǎn)的壁掛分體式空調(diào)器獲國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督局首批質(zhì)量免檢資格。在經(jīng)營(yíng)管理上,公司集中日雙方智慧,發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì),精誠(chéng)團(tuán)結(jié),優(yōu)化經(jīng)營(yíng),革新技術(shù),不斷進(jìn)步,力求為顧客提供精良的產(chǎn)品和服務(wù)。 
  公司每年對(duì)全體員工進(jìn)行各種技能和知識(shí)培訓(xùn), 并且每年派出員工赴日本進(jìn)行研修學(xué)習(xí)。公司通過(guò)各種方式,極大地提高了員工的素質(zhì),為生產(chǎn)具有世界一流品質(zhì)的空調(diào)器奠定了人才基礎(chǔ)。 
  
  1.工作時(shí)間：實(shí)行每周5天、每天7.5小時(shí)工作制。額外時(shí)間提供加班津貼。
  2.假期安排：?jiǎn)T工可享有國(guó)家法定假日、探親假、婚假、產(chǎn)假等。
  3.薪酬福利：依據(jù)學(xué)歷及工作年限，確定薪資。提供社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金、夏日/冬日補(bǔ)貼、書(shū)報(bào)費(fèi)、職稱(chēng)/學(xué)歷補(bǔ)貼、節(jié)假日補(bǔ)貼、生日賀禮等。
  4.后勤設(shè)施：宿舍套房、食堂、圖書(shū)館、運(yùn)動(dòng)房等。
  5.團(tuán)體活動(dòng)：定期組織技能競(jìng)賽、運(yùn)動(dòng)比賽、登山活動(dòng)、旅游、聚餐等。

    請(qǐng)求職者通過(guò)智通人才網(wǎng)招聘系統(tǒng)應(yīng)聘本公司的職位，或者通過(guò)本公司在智通人才網(wǎng)上留下的聯(lián)系方式與本公司聯(lián)系，本公司不會(huì)用手機(jī)或者小靈通的方式聯(lián)系求職者，也不會(huì)在本公司所在地以外地點(diǎn)對(duì)求職者進(jìn)行面試，請(qǐng)悉知。