人力資源崗（HN01）

職位類別：

崗位職責：
1.負責制訂公司整體人力資源規(guī)劃和年度人力資源發(fā)展計劃并組織實施，制訂、優(yōu)化公司人事管理制度；
2.負責員工薪酬績效管理，指導各部門及分公司、子公司績效考核指標的制定及組織實施考核；
3.負責工資總額分配方案；
4.負責公司干部隊伍管理，組織實施入職培訓、管理培訓，制訂培訓計劃，指導各部門業(yè)務技能培訓；
5.完成公司交辦的其他工作任務。
任職條件：
1.碩士研究生及以上學歷，漢語言文學、漢語言、人力資源管理等專業(yè)畢業(yè)；
2.熟悉勞動法、勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī)；持有人力資源管理相關(guān)證書的優(yōu)先；
3.工作主動積極，思維清晰，專業(yè)知識扎實，具有溝通能力、協(xié)調(diào)協(xié)作能力，具備良好的思想品德、道德素質(zhì)和保密意識。

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