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三亞市應(yīng)急管理局
2025年下屬事業(yè)單位公開招聘公告（第1號(hào)）
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根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，我局決定面向全國公開招聘符合條件的工作人員充實(shí)到市應(yīng)急聯(lián)動(dòng)保障中心，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
市應(yīng)急聯(lián)動(dòng)保障中心為隸屬三亞市應(yīng)急管理局的公益一類事業(yè)單位。主要承擔(dān)為救災(zāi)物資儲(chǔ)備管養(yǎng)、建設(shè)工程抗震設(shè)防、地震安全性評(píng)價(jià)、各類自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件等突發(fā)事件預(yù)警信息發(fā)布、應(yīng)急管理宣教、統(tǒng)計(jì)、值班備勤、應(yīng)急管理信息化建設(shè)等提供服務(wù)的職責(zé)。
二、招聘對(duì)象和招聘范圍
本次招聘面向社會(huì)，實(shí)行全國公開招聘。
三、崗位條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.符合崗位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等要求（具體詳見附件1）；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.應(yīng)聘時(shí)已與海南省黨政機(jī)關(guān)（含派出機(jī)構(gòu)）、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的人員應(yīng)征得原所在單位同意方可報(bào)考，按照人事管理權(quán)限，必要時(shí)應(yīng)征得單位主管部門同意；
7.尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生，可提交應(yīng)屆畢業(yè)生證明（應(yīng)屆畢業(yè)生證明應(yīng)注明姓名、性別、身份證號(hào)、學(xué)號(hào)、就讀院校及專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位層次、將于2025年X月畢業(yè)等內(nèi)容，加蓋院校公章）報(bào)名。未能在2025年8月31日前取得并提供與應(yīng)聘崗位相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消應(yīng)聘或聘用資格，責(zé)任自負(fù)。擬聘人員在辦理聘用手續(xù)前須取得并提供與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書，屆時(shí)無法提供者取消聘用資格，責(zé)任自負(fù)；
8.具備崗位需要的其他條件。
（二）有下列情況之一者，不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的;
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;
4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;
5.失信被執(zhí)行人;
6.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；
7.在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生；
8.存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）的回避情形的；
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
四、招聘人數(shù)
招聘市應(yīng)急聯(lián)動(dòng)保障中心九級(jí)管理崗3名。
五、招聘程序
(一)發(fā)布公開招聘公告。招聘公告在三亞市人民政府網(wǎng)站（http://www.sanya.gov.cn）、三亞市人力資源和社會(huì)保障局（http://hrss.sanya.gov.cn）網(wǎng)站及“三亞應(yīng)急”微信公眾號(hào)向社會(huì)發(fā)布，后續(xù)招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)有關(guān)事項(xiàng)在三亞市人民政府網(wǎng)站（http://www.sanya.gov.cn）和“三亞應(yīng)急”微信公眾號(hào)公布。
（二）報(bào)名及資格審查。招聘單位根據(jù)招聘崗位的要求對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名提供的材料進(jìn)行資格初審，通過資格初審的人員方可確定為參加筆試人員。崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格初審符合條件人數(shù)的比例，不低于1:3方可進(jìn)行筆試，未達(dá)到比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。本次考試實(shí)行誠信報(bào)名制度，應(yīng)聘人員要按照要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫《三亞市應(yīng)急管理局2025年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2）和《誠信承諾書》（附件3），信息填報(bào)不實(shí)或虛假的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消應(yīng)聘或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。
1.報(bào)名時(shí)間：2025年7月14日上午9時(shí)至2025年7月22日上午12時(shí)。
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。在本次面向社會(huì)公開招聘的3個(gè)崗位中，每人只限報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站按要求如實(shí)填寫報(bào)名信息和上傳照片及報(bào)名所需材料進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：（http://syhr.ikaowu.com）進(jìn)入報(bào)名專區(qū)進(jìn)行報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名流程主要包括：填寫報(bào)名信息、上傳照片及報(bào)名所需材料。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證（或社會(huì)保障卡）。
報(bào)名后應(yīng)及時(shí)登錄網(wǎng)上報(bào)名網(wǎng)址，查詢資格審查結(jié)果，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。
3.所需上傳的報(bào)名材料：
（1）應(yīng)聘人員應(yīng)按要求如實(shí)填寫《三亞市應(yīng)急管理局2025年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（本人簽名并按手印上傳）；
（2）《誠信承諾書》（本人簽名并掃描上傳）；
（3）本人近期正面一寸免冠彩色證件照片；
（4）本人有效身份證或社會(huì)保障卡復(fù)印件（正反面在同一頁面）；
（5）與應(yīng)聘崗位相匹配的學(xué)歷學(xué)位證書。尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生，可提交應(yīng)屆畢業(yè)生證明（應(yīng)屆畢業(yè)生證明應(yīng)注明姓名、性別、身份證號(hào)、學(xué)號(hào)、就讀院校及專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位層次、將于2025年X月畢業(yè)等內(nèi)容，加蓋院校公章）。取得國外或港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位的，還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)認(rèn)證證書等；
（6）中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）下載打印有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生提交《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；
（7）應(yīng)聘時(shí)已與海南省黨政機(jī)關(guān)（含派出機(jī)構(gòu)）、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的人員，須按照人事管理權(quán)限，上傳所在單位或主管部門同意報(bào)考證明（加蓋公章）；
（8）應(yīng)聘崗位需要的其他材料。
圖片上傳要求：以上材料都以jpg圖片格式上傳(圖片大小不超過2MB)。
4.資格初審：報(bào)名登記表所填內(nèi)容和提供的證書、資料必須真實(shí)有效且符合崗位要求（如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫報(bào)名信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)）。資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)名登記表所填內(nèi)容和提供的證書、資料必須真實(shí)有效且符合崗位要求，如經(jīng)查實(shí)為弄虛作假、不符合報(bào)考資格條件等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。
應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料后,須在2025年7月22日上午12時(shí)前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng),查詢資格審查結(jié)果,資格審核通過的,不得修改報(bào)考信息,資格審核未通過的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交。系統(tǒng)將于2025年7月22日下午17時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉,2025年7月22日12時(shí)后不再接受報(bào)名。已報(bào)名且在2025年7月22日12時(shí)后按要求補(bǔ)交材料者,如果資格審核仍未通過的,不能參加考試。
（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。通過資格審查參加筆試的考生名單、筆試、打印準(zhǔn)考證等有關(guān)事宜在三亞市人民政府網(wǎng)站（http://www.sanya.gov.cn）和“三亞應(yīng)急”微信公眾號(hào)公布。
（四）考試辦法。考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試。考試總成績(jī)?yōu)榘俜种?，由筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照6:4的比例確定。各項(xiàng)成績(jī)按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.筆試
（1）筆試成績(jī)?yōu)榘俜种啤９P試內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)理論知識(shí)和公共基礎(chǔ)科目，實(shí)行閉卷考試。筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。
（2）筆試時(shí)間與地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（3）筆試成績(jī)、筆試合格分?jǐn)?shù)線、擬入圍面試資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審有關(guān)事項(xiàng)在三亞市人民政府網(wǎng)站（http://www.sanya.gov.cn）和“三亞應(yīng)急”微信公眾號(hào)公布。
2.資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，筆試合格分?jǐn)?shù)線由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試的科目、招聘崗位需求合理劃定，一般不低于試卷卷面總分的50%。擬入圍面試人員從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)筆試成績(jī)由高分至低分，按1:3的比例確定，若末位出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入擬入圍面試人員，達(dá)不到面試比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定擬入圍面試人員。
面試前，招聘單位對(duì)擬入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，主要審查擬入圍面試人員提供的有關(guān)證書和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)，是否符合報(bào)考崗位條件等。擬入圍面試人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)向招聘單位提供本人身份證（或社會(huì)保障卡）、學(xué)歷證書、學(xué)位證書（尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生，可提交應(yīng)屆畢業(yè)生證明；取得國外或港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位的，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、同意報(bào)考證明(加蓋公章)、《誠信承諾書》、《三亞市應(yīng)急管理局2025年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(自行下載打印附件2，一式二份，由本人簽名按手印)以及其他網(wǎng)上報(bào)名和招聘崗位要求的相關(guān)書面材料。上述材料須提供原件及復(fù)印件。
通過資格復(fù)審的人員方可確定為入圍面試人員?？忌栽阜艞壻Y格復(fù)審的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的，資格復(fù)審不合格的，資格復(fù)審期間未能提供報(bào)考材料或報(bào)考材料信息不實(shí)弄虛作假的，將取消考生參加面試資格，因而產(chǎn)生的空額，從報(bào)考同一崗位筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按筆試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。放棄資格復(fù)審的考生應(yīng)在筆試成績(jī)公示之日起3天內(nèi)向招聘單位書面遞交放棄《聲明書》，遞補(bǔ)的考生名單于面試前3天向社會(huì)公布。
通過資格復(fù)審入圍面試人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)在三亞市人民政府網(wǎng)站（http://www.sanya.gov.cn）和“三亞應(yīng)急”微信公眾號(hào)公布。
3.面試
（1）面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)試考生綜合素質(zhì)。
（2）面試時(shí)間和地點(diǎn)：以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（3）面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲嬖嚭细穹謹(jǐn)?shù)線劃定為60分(含)，低于面試合格分?jǐn)?shù)線者，不列入體檢、考察、聘用人選。面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%。面試成績(jī)計(jì)算方式為：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，將其余考官的終評(píng)合計(jì)分相加之和，再除以其余考官數(shù)(即：考生的最后得分=其余考官的終評(píng)合計(jì)總分÷其余考官數(shù))，計(jì)算出考生的最后得分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
（4）各項(xiàng)考試成績(jī)、考試總成績(jī)、入圍體檢人員名單及體檢有關(guān)事項(xiàng)在三亞市人民政府網(wǎng)站（http://www.sanya.gov.cn）和“三亞應(yīng)急”微信公眾號(hào)公布。
（五）成績(jī)排名。同一崗位有2名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)由高至低確定排名順序;若筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)并列的，須進(jìn)行加試，加試方式為面試，按加試成績(jī)由高至低確定排名順序。
（六）體檢和考察。體檢工作及標(biāo)準(zhǔn)按國家和我省相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾熘饕菍?duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。
1.體檢。招聘單位根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)由高至低等額確定參加體檢人員，體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考試總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織參加體檢的應(yīng)聘人員進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號(hào)）第三十九條的規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。體檢結(jié)束入圍考察人員名單在三亞市人民政府網(wǎng)站（http://www.sanya.gov.cn）和“三亞應(yīng)急”微信公眾號(hào)公布。
2.考察。招聘單位根據(jù)考試總成績(jī)、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、報(bào)考崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行調(diào)查了解?？疾觳环弦蟮膽?yīng)聘人員，不予聘用。出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考試總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。
（七）公示和聘用。
1.公示。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果等情況，采取集體研究的方式，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過三亞市人民政府網(wǎng)站（http://www.sanya.gov.cn）和“三亞應(yīng)急”微信公眾號(hào)向社會(huì)公示5個(gè)工作日。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用的或擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的等情形，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可從應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考試總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.聘用。擬聘用人員公示期滿后，如無異議，按人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。
被聘用的人員與用人單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定明確試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。被聘用人員須在本單位最低服務(wù)3年（含試用期)。
六、聘用人員待遇
被聘用人員工資及相關(guān)福利待遇按三亞市事業(yè)單位在編工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、紀(jì)律要求
（一）公開招聘實(shí)行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）的情形的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律。如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號(hào)）的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。
八、其他事項(xiàng)
招聘公告由三亞市應(yīng)急管理局2025年下屬事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
本次招聘專業(yè)參考目錄《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2025年)》（附件4）和《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》（附件5）。留學(xué)歸國等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的，招聘單位結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行審查確定。
咨詢電話：(0898)-88650165，(0898)-88273172
紀(jì)檢監(jiān)督電話：(0898)-88365636、(0898)-88254743
網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)支持電話：(0898)-88256728
(咨詢時(shí)間：工作日上午09:00-11:30;下午15:00-17:30)
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附件1：三亞市應(yīng)急管理局2025年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表
附件4：2025年普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄
