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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令6號）、《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號）等相關(guān)文件的規(guī)定，經(jīng)新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)黨委研究，決定面向社會公開引進(jìn)高層次人才100名。具體事宜公告如下：
一、學(xué)校簡介
新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)是自治區(qū)人民政府、教育部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、國家林業(yè)和草原局共建的一所以農(nóng)業(yè)科學(xué)為優(yōu)勢和特色的大學(xué)。學(xué)?，F(xiàn)有24個學(xué)院，1個教學(xué)部，7個博士后流動站，8個一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)（水利工程、農(nóng)業(yè)工程、作物學(xué)、園藝學(xué)、畜牧學(xué)、獸醫(yī)學(xué)、草學(xué)、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理），19個一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，14個碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，69個本科專業(yè)，分布在農(nóng)、理、工、經(jīng)、管、文、法等7個學(xué)科門類中。圍繞水利水電、棉花、糧食、健康養(yǎng)殖、特色林果、農(nóng)機(jī)智能制造、生態(tài)環(huán)境保護(hù)等領(lǐng)域建有國家級重點(diǎn)學(xué)科1個，國家重點(diǎn)（培育）學(xué)科1個，國家林業(yè)和草原局重點(diǎn)學(xué)科3個，國家林業(yè)和草原局重點(diǎn)培育學(xué)科2個，自治區(qū)“十四五”高等學(xué)校院士支持計劃依托學(xué)科1個，自治區(qū)“十四五”優(yōu)勢學(xué)科1個，自治區(qū)“十四五”特色學(xué)科5個。植物與動物科學(xué)、農(nóng)業(yè)科學(xué)2個學(xué)科進(jìn)入ESI全球排名前1%。擁有棉花教育部工程研究中心、絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶作物生物育種國際合作聯(lián)合實(shí)驗室等省部級研究中心、重點(diǎn)實(shí)驗室43個。
二、引才基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
（二）具有良好的品行，堅決貫徹黨的教育方針，堅持立德樹人根本任務(wù)，熱愛黨的教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和品行，愿意扎根西部，為邊疆教育事業(yè)做貢獻(xiàn)。
（三）具有崗位所需的專業(yè)知識、工作能力，取得對應(yīng)崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書，海外留學(xué)歸國人員須取得國家教育部留學(xué)認(rèn)證。
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》要求。
（五）符合引才崗位年齡要求，青年博士人才年齡不超過35周歲，35周歲及以下是指1989年3月14日（含）后出生；高端人才（團(tuán)隊）視實(shí)際崗位需求而定。
（六）《崗位表》中專業(yè)要求為一級學(xué)科的，表示一級學(xué)科下所有二級學(xué)科均符合專業(yè)要求，應(yīng)聘人員畢業(yè)證、學(xué)位證的專業(yè)名稱及代碼須與《崗位表》中的一級學(xué)科或一級學(xué)科下二級學(xué)科的專業(yè)名稱及代碼一致；專業(yè)要求為二級學(xué)科的，應(yīng)聘人員畢業(yè)證、學(xué)位證的專業(yè)名稱及代碼須與《崗位表》中的專業(yè)名稱及代碼一致。專業(yè)名稱、代碼參照《2018年研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊》（附件2）
（七）具備招聘職位所需的其他全部條件和要求。
三、引進(jìn)對象
（一）高層次人才
1.第一層次：戰(zhàn)略人才。承擔(dān)國家科技任務(wù)、產(chǎn)生重大學(xué)術(shù)成果，具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或引領(lǐng)國際先進(jìn)水平的能力或具有相當(dāng)水平的國內(nèi)外學(xué)者。
2.第二層次：行業(yè)領(lǐng)軍人才。承擔(dān)國家科技項目、產(chǎn)生重要學(xué)術(shù)成果、獲得重要科學(xué)榮譽(yù)或具有相當(dāng)水平的國內(nèi)外學(xué)者。
3.第三層次：學(xué)科拔尖人才。具有較高的學(xué)術(shù)、科研影響力和發(fā)展?jié)摿?、教學(xué)成果優(yōu)異或具有相當(dāng)水平的國內(nèi)外學(xué)者。
4.第四層次：學(xué)術(shù)骨干人才。在學(xué)術(shù)界或行業(yè)領(lǐng)域具有較高學(xué)術(shù)影響力、持續(xù)發(fā)展?jié)摿蛨F(tuán)隊組織能力的國內(nèi)外優(yōu)秀學(xué)者，原則上年齡在45周歲及以下，具有正高級職稱及博士學(xué)位。
（二）優(yōu)秀青年博士。具有優(yōu)良科研創(chuàng)新潛質(zhì)、取得博士學(xué)歷學(xué)位，在國內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)從事教學(xué)科研工作且取得較好成績。具體崗位及要求見《新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)2025年青年博士人才引進(jìn)崗位設(shè)置一覽表》（附件1）。
（三）急需緊缺人才。未達(dá)到各層次人才條件，但學(xué)校急需緊缺學(xué)科、專業(yè)的人才，采取“一人一策”的方式引進(jìn)。
（四）團(tuán)隊引進(jìn)。團(tuán)隊帶頭人須達(dá)到第三層次及以上人才條件，團(tuán)隊成員不少于3人且均須具有博士學(xué)位，相關(guān)研究能夠?qū)Υ龠M(jìn)學(xué)校學(xué)科建設(shè)發(fā)揮重要推動作用。
四、引進(jìn)人才待遇及政策支持
（一）薪酬待遇：享受國家、自治區(qū)、學(xué)校有關(guān)規(guī)定的工資、福利、社會保險、基礎(chǔ)津貼、進(jìn)修學(xué)習(xí)等基本待遇，高端人才（團(tuán)隊）可通過一事一議的方式確定薪酬待遇。
（二）科研啟動經(jīng)費(fèi)：學(xué)校提供科研啟動資金，同時可依托我校申報各類國家、自治區(qū)人才項目。
（三）子女入學(xué)：子女可就讀我校附屬中學(xué)（含高中、初中，小學(xué)及幼兒園）。
（四）其他支持：根據(jù)實(shí)際工作需要，為引進(jìn)人才提供良好的工作條件，辦公室（實(shí)驗室）配備，周轉(zhuǎn)房或職工宿舍等。
五、招聘程序
主要程序有：公布崗位、報名、資格審查、考核、體檢、考察、擬聘公示、聘用等。
（一）公布崗位
新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)2025年高層次人才（團(tuán)隊）引進(jìn)公告在新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳官網(wǎng)（http://www.xjrs.gov.cn）、新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)官網(wǎng)（http://www.xjau.edu.cn）、中國新疆人才網(wǎng)（http://www.xjrc365.com）、新疆人事考試中心（https://www.xjrsks.com.cn）同步發(fā)布招聘崗位、招聘條件等信息。本公告2025年全年有效。
（二）報名
登錄新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘系統(tǒng)：http://zhaopin.xjau.edu.cn或https://hr.xjau.edu.cn/ZP注冊賬號，在首頁“招聘公告欄”下載并按照《簡歷填報及附件材料上傳操作流程》（附件3）填報簡歷材料。
（三）資格審查
學(xué)校按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對應(yīng)聘人員相關(guān)材料、任職資格基本條件進(jìn)行審查，通過資格審查的應(yīng)聘人員可進(jìn)入到下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過程。
（四）考核
用人單位采取現(xiàn)場的方式進(jìn)行面試，著重了解應(yīng)聘者思想政治素養(yǎng)、專業(yè)知識、技能技術(shù)水平、教學(xué)與科研能力等方面的情況。時間、地點(diǎn)、內(nèi)容、形式由用人單位自行確定。經(jīng)面試合格且達(dá)成初步引進(jìn)意向的，由用人單位通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（五）體檢
1.體檢工作由新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)組織實(shí)施，檢查項目按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員檢查項目（試行）》執(zhí)行。確定的體檢人員在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，相關(guān)費(fèi)用自理。體檢結(jié)果不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議申請復(fù)查的，可在學(xué)校選定的二級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)查作為最終結(jié)果。
2.體檢環(huán)節(jié)中包含心理測評。心理測評主要考核應(yīng)聘人員性格特征和心理素質(zhì)。心理測試成績不計入總成績，但作為對應(yīng)聘人員綜合考核的重要組成部分。
（六）考察
新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)將對應(yīng)聘者進(jìn)行全面考察。著重考察應(yīng)聘者的思想政治、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及家庭社會關(guān)系等方面的情況。考察合格人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（七）擬聘公示
擬聘用人員確定后進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，反映情況者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地以書面方式反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
（八）辦理聘用手續(xù)
公示期滿后，無異議人員，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。
此次招聘按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般為6-12個月，試用期滿經(jīng)單位考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
六、招聘紀(jì)律與監(jiān)督
1.本次招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督，對違反招聘紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。
2.本次招聘實(shí)行回避制度，對違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）相關(guān)規(guī)定的按照有關(guān)要求給予處理或處分。
3.新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)紀(jì)檢部門全程監(jiān)督此次招聘。監(jiān)督電話：18997938644
4.其他未盡事宜按有關(guān)文件執(zhí)行。
七、聯(lián)系方式
（一）通訊地址
新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市農(nóng)大東路311號（郵政編碼：830052）。
（二）聯(lián)系電話及聯(lián)系人
引才政策咨詢：0991-8762771
聘用手續(xù)辦理事宜咨詢：0991-8762671
附件：
附件1：新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)2025年青年博士人才引進(jìn)崗位設(shè)置一覽表.pdf
附件2：2018年研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊.docx
