為進(jìn)一步實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才支撐，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)）和省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策及要求，經(jīng)研究決定，藍(lán)山縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員45名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則及計(jì)劃

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核的方法進(jìn)行。全縣共計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員45名。招聘單位及崗位要求見(jiàn)《藍(lán)山縣2025年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。

二、招聘待遇

經(jīng)考試、考核合格并正式聘用人員列入我縣事業(yè)編制，實(shí)行合同聘用制管理，享受國(guó)家政策規(guī)定的相關(guān)待遇。

三、報(bào)考條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

5.年齡一般不超過(guò)35周歲（即1989年5月29日及以后出生）。其他崗位年齡以此類推，具體崗位的年齡要求以招錄崗位表為準(zhǔn)。所有崗位報(bào)考年齡須滿18周歲；

6.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

7.符合崗位所需要的其他條件（詳見(jiàn)崗位表）。

報(bào)考人員必須具備國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）并取得畢業(yè)證書，結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。國(guó)（境）外留學(xué)所取得的學(xué)歷須經(jīng)教育部相關(guān)部門認(rèn)證。

報(bào)考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、國(guó)（境）外留學(xué)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書須在報(bào)名前取得，報(bào)考人員系2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的，學(xué)歷（學(xué)位）證書、國(guó)（境）外留學(xué)人員學(xué)歷認(rèn)證須在2025年7月31日前取得，未按時(shí)取得的，不予聘用。

崗位表要求限高校畢業(yè)生報(bào)考指的是限2023、2024、2025年度內(nèi)畢業(yè)且招聘過(guò)程中未落實(shí)編制內(nèi)工作的畢業(yè)生報(bào)考。

對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的技校學(xué)歷，以省人力資源和社會(huì)保障廳認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，分別按照中專、大專、本科學(xué)歷,可報(bào)考有相應(yīng)學(xué)歷要求、不限專業(yè)且符合其他應(yīng)聘條件的崗位。

報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上登記的專業(yè)一字不差地填寫。專業(yè)審查參照《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位提出意見(jiàn)，主管部門會(huì)同縣人社部門認(rèn)定。

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<激勵(lì)大學(xué)生參軍入伍若干措施>的通知》（湘政發(fā)〔2020〕10號(hào)）文件精神，入伍大學(xué)畢業(yè)生退役后一年內(nèi)，可視同當(dāng)年的應(yīng)屆畢業(yè)生，享受應(yīng)屆畢業(yè)生錄（聘）用同等政策，服役經(jīng)歷視同基層工作經(jīng)歷。參加西部計(jì)劃項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷的志愿者，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)（研究生支教團(tuán)志愿者自研究生畢業(yè)時(shí)開(kāi)始計(jì)算），參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位考錄（招聘）享受應(yīng)屆畢業(yè)生的相關(guān)政策。

招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員工作年限的計(jì)算時(shí)間一律截止至2025年5月31日，按足年足月累計(jì)計(jì)算。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

（二）不得報(bào)考的情形：

1.截止公告發(fā)布之日，藍(lán)山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員、未滿服務(wù)期的特崗教師、三支一扶人員；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員或被開(kāi)除公職的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；

3.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人。并且在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)名；

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

5.應(yīng)聘人員不得報(bào)考錄聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或者三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系(均含擬制血親關(guān)系)等的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系等崗位；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序及要求

此次招聘按發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告。報(bào)考人員可通過(guò)藍(lán)山縣人民政府網(wǎng)（http://www.lanshan.gov.cn/）“人事信息”查閱相關(guān)信息。

（二）報(bào)名與資格審查。

1.報(bào)名時(shí)間：2025年6月9日至6月13日（上午8：00-12：00，下午2:30-5：30）

2.報(bào)名方式及地點(diǎn)：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，地點(diǎn)在藍(lán)山縣人力資源和社會(huì)保障局。

3.報(bào)名要求：報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位表，報(bào)考符合條件的崗位?？忌荒苓x擇報(bào)考此次招聘中的一個(gè)崗位，否則予以取消報(bào)考資格。若由他人代報(bào)，則由代報(bào)人持身份證原件、復(fù)印件以及委托書（須委托人手寫簽名）前往現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)需提供以下報(bào)名資料以及報(bào)考人的電子照片，并須現(xiàn)場(chǎng)簽訂《誠(chéng)信承諾書》。

報(bào)名時(shí)需提供以下資料：①學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件；②有效身份證原件及復(fù)印件（正反面）；③有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；④已為國(guó)企人員或機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的還需提供所在單位同意報(bào)考的證明，如隱瞞實(shí)情等導(dǎo)致無(wú)法正常完成聘用手續(xù)的，自行承擔(dān)責(zé)任；⑤2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的可暫憑加蓋畢業(yè)院校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》報(bào)名（畢業(yè)證、學(xué)位證必須于2025年7月31日前取得，否則不予聘用）;⑥崗位要求的資格證書及相關(guān)證明等原件及復(fù)印件。

4.報(bào)考人員可自行下載附件中《藍(lán)山縣2025年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》填寫，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格初審后的報(bào)考人員，統(tǒng)一拍攝數(shù)碼相片，并遞交報(bào)考資料。

本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)，所需經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政統(tǒng)籌安排。

5.準(zhǔn)考證由縣人社部門統(tǒng)一印發(fā)，考生憑身份證于筆試前3日內(nèi)的上班時(shí)間到縣人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取。

6.報(bào)考人員提供的《藍(lán)山縣2025年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》上的信息不真實(shí)、不完整或者填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)?？忌鷳?yīng)全程保持有效通訊工具的暢通，因通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

7.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合崗位報(bào)名條件者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

（三）筆試

崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1：3的比例方可開(kāi)考，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃，核減后仍然無(wú)法達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，予以取消，被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

對(duì)筆試成績(jī)有異議的考生可持身份證在筆試成績(jī)公布后的2日內(nèi)到藍(lán)山縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股提交書面申請(qǐng)查分，不受理委托查分。

筆試成績(jī)滿分為100分，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

1.筆試時(shí)間：另行公告

2.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3.筆試內(nèi)容：各崗位筆試內(nèi)容詳見(jiàn)《藍(lán)山縣2025年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。

（四）面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按聘用計(jì)劃數(shù)1︰2的比例確定面試人員，如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績(jī)相同的，則并列入圍面試。面試入圍人員放棄面試資格的，面試名單公布前可按成績(jī)依次遞補(bǔ)，面試名單公布后不再遞補(bǔ)。

1.面試內(nèi)容：根據(jù)崗位需求采取結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)化面試。專業(yè)化面試采取口述實(shí)操的形式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分。

具體面試形式詳見(jiàn)《藍(lán)山縣2025年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。

2.面試的時(shí)間、地點(diǎn)及其他事宜另行公告。

3.對(duì)參加面試的人員未達(dá)到面試比例又無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的，面試對(duì)象可按實(shí)際人數(shù)確定。

4.面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線70分，低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

筆試成績(jī)、面試成績(jī)按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。綜合成績(jī)按從高分到低分進(jìn)行排名，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

（五）體檢

1.根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低等額確定體檢對(duì)象，體檢參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以在體檢結(jié)果公布之日起七日內(nèi)向縣人社部門提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.如有放棄體檢、體檢不合格的，則從入圍同一崗位的面試人選且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線及以上人員中依綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢，若綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高到低入圍遞補(bǔ)。

3.不按規(guī)定時(shí)間要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按相關(guān)規(guī)定處理。

4.考生因懷孕原因暫不做出體檢是否合格的結(jié)論，參照《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào)）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行公告，體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

（六）考察

1.體檢合格人員列為考察對(duì)象。考察工作的重點(diǎn)是查閱考生的檔案，了解考生的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和應(yīng)聘資格條件等情況。

2.如因考察不合格、取消考察資格或放棄考察產(chǎn)生招聘崗位空缺的，則從同一崗位入圍面試人選且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線及以上人員中依綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，若綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高到低入圍遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

（七）公示

筆試、面試、體檢、考察等各個(gè)階段均按政策規(guī)定對(duì)結(jié)果進(jìn)行公布。擬聘用人員名單公示期不少于5個(gè)工作日，并接受考生的咨詢與社會(huì)各界的監(jiān)督。

（八）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)查實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由用人單位到人事綜合管理部門辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同,按規(guī)定約定試用期（試用期包括在聘用合同期限內(nèi)）。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。辦理聘用手續(xù)后，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞實(shí)情或不負(fù)責(zé)任提供不實(shí)證件（資料）獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

五、特別提示

1.報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證原件和有效身份證原件。缺少其中任何證件的人員不得參加筆試、面試和體檢。（身份證遺失的僅限臨時(shí)身份證或貼有照片并加蓋公安派出所印章的戶籍證明可使用。因手機(jī)須統(tǒng)一管理，本次招聘過(guò)程均不使用電子身份證件或駕駛證等其他證件）。筆試準(zhǔn)考證貫穿筆試、面試、體檢和考察整個(gè)過(guò)程，請(qǐng)保留到聘用完成后。

2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.本次公開(kāi)招聘有關(guān)考試具體時(shí)間安排、各個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)信息都將在藍(lán)山縣人民政府網(wǎng)的“人事信息”上公布?？忌趫?bào)考期間要隨時(shí)關(guān)注，并及時(shí)了解相關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)招聘相關(guān)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

4.報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信參考，珍惜考試資源，不得弄虛作假，不得違反考試紀(jì)律。對(duì)招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為的考生按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社規(guī)〔2025〕1號(hào)）等文件中相關(guān)規(guī)定處理。

5.考生一經(jīng)聘用，必須為藍(lán)山最低服務(wù)5年，未滿服務(wù)年限原則不予調(diào)動(dòng)。如與國(guó)家政策相抵觸的按國(guó)家政策規(guī)定執(zhí)行。

6.本次招聘由縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。

7.本次招聘公告由藍(lán)山縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

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咨詢電話：

1.對(duì)招聘崗位及其他條件等有疑問(wèn)的請(qǐng)撥打附件1中單位咨詢電話。

2.考務(wù)咨詢電話：0746-2225892 縣人社局事業(yè)單位管理股

3.投訴電話：0746-2213462 縣人社局辦公室

請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅丈习鄷r(shí)間撥打。

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附件：附件1：藍(lán)山縣2025年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表

附件2：藍(lán)山縣2025年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

附件3：湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

附件4：同意報(bào)考證明

附件5：教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（樣表）

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藍(lán)山縣人力資源和社會(huì)保障局

2025年5月29日