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安徽水利水電職業(yè)技術學院2025年度博士后研究人員招收簡章

發(fā)布時間： 2025-05-29 閱讀量： 281 截止時間： 2025-12-31 工作地點：安徽學歷要求：博士

公告詳情

為加強學院人才隊伍建設，吸引國內外優(yōu)秀博士來我院從事高水平科研工作，提升我院的科研水平和綜合實力，根據國家《博士后管理工作規(guī)定》（國人部發(fā)〔2006〕149號）和《安徽省博士后管理工作規(guī)定》（皖人社發(fā)〔2017〕64號）等相關規(guī)定，經研究，現面向社會招收博士后研究人員。招收簡章如下：

一、單位簡介

安徽水利水電職業(yè)技術學院是一所公辦全日制高等職業(yè)院校，是中國特色高水平高職學校和專業(yè)建設計劃（簡稱“雙高計劃”）建設單位、國家示范性高職院校、國家優(yōu)質專科高等職業(yè)院校、全國首批優(yōu)質水利高等職業(yè)院校、水利部水利人才培養(yǎng)基地，是安徽省首批地方技能型高水平大學建設單位、安徽省“雙高計劃”建設學校、安徽省高職發(fā)展標桿校、安徽省技能特色建設單位、安徽省黨建工作示范高校建設單位、安徽省綠色學校。

為落實毛主席“一定要把淮河修好”的偉大號召，1952年學校前身“淮河水利?？茖W校”成立，距今已有70余年辦學歷史。1958年學校更名為“安徽水利電力學院”，開始舉辦本科教育，1969年本科并入合肥工業(yè)大學。2000年經省政府批準，成立安徽水利水電職業(yè)技術學院。建校以來，學校為國家、區(qū)域經濟社會和水利事業(yè)發(fā)展培養(yǎng)了近14萬名技術技能人才。

學校坐落于安徽省會合肥，在校生1.6萬余人（含本科生1333人），占地1395畝，建筑面積52萬㎡，圖書190多萬冊，教學科研儀器設備值約2億元。擁有專兼職教師1100多人，其中專任教師728人，博士60余人，高級職稱占30%以上，“雙師型”教師占80%以上。有國家級、省級教學團隊39個，有國家“萬人計劃”教學名師、“皖江學者”、省學術和技術帶頭人、全國技術能手領銜的國家級、省部級高層次人才80多人。設有水利工程學院、資源與環(huán)境工程學院、建筑工程學院、市政與交通工程學院、機電工程學院、機械與汽車工程學院、電子信息工程學院、管理工程學院、本科教育工作部、馬克思主義學院、基礎教學部共11個二級教學機構，開設水利、土木建筑、裝備制造、電子信息、財經商貿等10大類64個專業(yè)，其中國家級專業(yè)13個、省級專業(yè)30個，國家“雙高計劃”專業(yè)群1個、省“雙高計劃”專業(yè)群3個、省級骨干專業(yè)群8個。

二、招收原則

遵循德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采用面試、考察相結合的辦法，擇優(yōu)聘用。

三、招收條件

（一）擁護中國共產黨的領導，具有良好的政治素質、道德修養(yǎng)和敬業(yè)精神，遵紀守法，無學術不端行為或不良誠信記錄。

（二）在國內外已經獲得博士學位且不超過三年者。

（三）申請首站的年齡一般在35周歲以下，特別優(yōu)秀的人員年齡可放寬至40周歲；申請從事第二站及以上博士后研究工作的，獲博士學位的年限不受限制。

（四）所學專業(yè)、主要研究方向和研究特長與我院專業(yè)研究領域和發(fā)展方向基本一致。

（五）具有較強的科研能力、較好的團隊精神，并能夠集中精力保證完成在博士站所從事的科研工作。

四、招收計劃

序號	研究方向	課題	專業(yè)	招收計劃
1	智慧水利	水利信息化、數字水網建設、數字孿生技術、物聯網技術、人工智能等方面的研究	水利工程類、水文與水資源類、土木工程類、環(huán)境工程類或測繪類等相關專業(yè)	1-2人
2	智能制造	新能源汽車、智能網聯汽車、高端裝備制造、電氣自動化、機電一體化等方面研究	智能制造類、機械類、材料類、電氣工程類、控制類或物理學類等相關專業(yè)	1-2人
3	大數據與人工智能	云計算、大數據、人工智能、互聯網、區(qū)塊鏈、網絡安全等方面的研究	計算機類、電子信息類、通信類、安全類或光學類等相關專業(yè)	1-2人

五、報名方式

凡有意愿來本站進行博士后研究的博士，請將以下申請材料電子版（申請表WORD+其他材料PDF格式）發(fā)送至郵箱ahsdgcc@163.com，郵件標題請注明：博士后申請+姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)。

（一）申請我院博士后研究的人員，申報時需提交：

1.《博士后申請表》（見附件1）；

2.博士學位證書復印件或通過博士論文答辯的有關證明（博士畢業(yè)學校研究生院學位辦出具）；凡屬委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和具有現役軍人身份的博士，或與原單位有定向培養(yǎng)協議的在職博士，還須提供委托單位、定向單位或原部隊單位出具同意申請人作為我院博士后的書面證明材料，并注明出站時是否可以雙向選擇；

3.本學科或相近學科的博士生導師的《專家推薦信》（見附件3）；

4.個人簡歷1份及反映自己學術水平、工作能力的有關材料，如研究成果、論文論著等；

5.身份證及戶口本復印件，已婚者提供結婚證書復印件，有子女者提供子女出生證明或獨生子女證明；

6.所選研究方向的擬研究課題《博士后研究計劃書》（見附件2）；

7.身體健康合格證明（市級以上醫(yī)院體檢報告）。

（二）對申請進站的人員，工作站對其進行資格審查和必要的考察，經過專家學術委員會面試答辯等方式，對其業(yè)務水平、實際工作能力進行考核，以確定進站人員，然后辦理進站手續(xù)。

（三）博士后進站時，工作站與博士后本人簽訂《博士后研究人員工作協議書》，明確工作站應提供的條件和對博士后研究人員的要求，以保證博士后科研工作的正常開展。

六、在站待遇

（一）全職博士后實行協議工資制，年薪30-40萬元/年（稅前），享受2年；在職博士后按照學校相關規(guī)定享受一定工作津貼。

（二）為全職博士后在站期間提供10萬元科研啟動費；為在職博士后在站期間提供5萬元科研啟動費。

（三）按照國家規(guī)定參照副教授七級標準為全職博士后繳納社會保險和公積金。需個人繳納的部分從個人薪資中扣繳，需學院承擔的部分由學院另行支付。

（四）為全職博士后提供周轉房或租房補貼。