收藏
湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)2025年第一批公開招聘公告
湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)是農(nóng)業(yè)農(nóng)村部與湖南省人民政府共建大學(xué)、全國文明校園、湖南省國內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校（A類）,“雜交水稻之父”袁隆平院士曾擔(dān)任學(xué)校名譽校長。學(xué)校位于歷史文化名城長沙，辦學(xué)始于1903年創(chuàng)辦的修業(yè)學(xué)堂?，F(xiàn)已發(fā)展成為以農(nóng)學(xué)為主體，多學(xué)科協(xié)調(diào)協(xié)同發(fā)展的教學(xué)研究型大學(xué)，學(xué)科涵蓋農(nóng)、工、文、理、經(jīng)、管、法、醫(yī)、教、藝等10大門類，植物與動物科學(xué)、農(nóng)業(yè)科學(xué)、環(huán)境與生態(tài)學(xué)、化學(xué)、工程學(xué)、生物學(xué)與生物化學(xué)、材料科學(xué)等7個學(xué)科ESI排名進入全球前1%。有博士后科研流動站11個，博士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科12個，碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科25個，博士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別2個，碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別18個。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和我省事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策,結(jié)合我校工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)將具體招聘方案公告如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
在湖南省人力資源和社會保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)校人事處，具體負責(zé)招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀委、監(jiān)察專員辦公室全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
（一）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準?/span>
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調(diào)查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位27個，招聘計劃58人，均為專業(yè)技術(shù)崗位（詳見附件1）。
五、招聘程序
（一）發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)官網(wǎng)、湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)面向社會公開發(fā)布。
（二）報名
1.報名時間
2025年1月9日至2025年1月15日(上午8時00分至下午18時00分)。? ? ? ??
2.報名方式
采取網(wǎng)上報名的方式,每人限報一個崗位,多報則取消應(yīng)聘資格。
應(yīng)聘人員登錄湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)網(wǎng)站報名系統(tǒng)（點擊“我要加盟”→報名系統(tǒng)→注冊用戶→根據(jù)“應(yīng)聘須知”,按崗位要求填寫相關(guān)個人信息→按要求將報考崗位所需的相關(guān)證明材料原件掃描上傳→保存并提交信息），按要求填寫相關(guān)個人信息，并按要求將報考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。
3.報名材料
（1）請應(yīng)聘人員自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（附件2），須在承諾欄手寫簽名；
（2）本人有效身份證（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書原件（或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件；
（3）招聘崗位要求是中共黨員(含預(yù)備黨員)的,應(yīng)聘人員須提供所在基層黨組織開具的黨員身份證明（加蓋黨組織公章，落款日期為2024年12月31日以后）；
（4）招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供工作經(jīng)歷證明（加蓋工作單位公章或人事部門公章）；
（5）招聘崗位對專業(yè)研究方向有要求的，須提供就讀學(xué)校出具的專業(yè)證明材料（導(dǎo)師簽字且畢業(yè)學(xué)院蓋章）；
（6）現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章（可入圍面試時提供）。??
4.相關(guān)要求
應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認的學(xué)歷(學(xué)位),出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認證。以上學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷認證）必須于2025年7月31日前取得，未在規(guī)定日期內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。
在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2024年12月31日為截止日期。
本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士，但須同時取得學(xué)歷學(xué)位證書。
（三）資格審查
資格審查分為初審和復(fù)審，且資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，則取消其考試或聘用資格。
1.1-26號崗位：
（1）初審：根據(jù)崗位招聘要求對應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名條件進行資格初審，通過人員名單、打印準考證時間和筆試相關(guān)事項在湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)公布。
（2）復(fù)審：通過資格初審人員全部參加資格復(fù)審。復(fù)審采取現(xiàn)場審核的方式，考生須將報名材料原件及復(fù)印件交招聘單位審查。資格復(fù)審時間、地點、通過人員名單和考試相關(guān)事項在湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)公布。
2.27號崗位：
（1）初審：根據(jù)崗位招聘要求對應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名條件進行資格初審，通過資格初審人員請自行在湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)報名端口打印準考證，考試時間、地點見準考證。通過人員名單。打印準考證時間和筆試相關(guān)事項在湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)公布。
（2）復(fù)審：筆試結(jié)束后，按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍資格復(fù)審人員(取5人原則，若遇并列取滿并列人員；達到開考比例,未達到資格復(fù)審入圍比例的,則全部入圍)。資格復(fù)審采取現(xiàn)場審核的方式，應(yīng)聘人員須將報名材料原件及復(fù)印件交招聘單位審查。通過資格復(fù)審人員參加試講和專業(yè)技能測試。資格復(fù)審時間、地點、通過人員名單、試講和專業(yè)技能測試相關(guān)事項在湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)公布。
（四）考試
1.開考比例
（1）1-26號崗位：為高層次人才崗位，不設(shè)置開考比例。
（2）27號崗位：崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3:1，對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
（1）1-26號崗位：采取直接考核的方式(按百分制折算成綜合成績,綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，四舍五入）。通過資格復(fù)審人員全部參加直接考核。直接考核采取實際操作能力測試和面試相結(jié)合的方式進行,其中實際操作能力測試成績占綜合成績的50%，面試成績占綜合成績的50%,總分100分。
實際操作能力測試：1、2、4-26號崗位采取試講的方式進行，主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、教學(xué)思路、教學(xué)技能等；3號崗位采取現(xiàn)場操作的方式進行，主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、分析和解決實際問題的能力、表達能力等，總分100分。
面試：采取答辯的方式進行,主要測評應(yīng)聘人員的師德師風(fēng)、綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、人崗匹配度等,總分100分。
（2）27號崗位：采取筆試、試講和專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，四舍五入）,其中筆試成績占綜合成績的40%、試講成績占綜合成績的30%，專業(yè)技能測試成績占綜合成績的30%，總分100分。
筆試：通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式進行,主要測評應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識和崗位相關(guān)的專業(yè)理論知識等,總分100分。
試講：筆試結(jié)束后，按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍試講人員(取5人原則，若遇并列取滿并列人員；達到開考比例,未達到試講入圍比例的,則全部入圍)。試講采取授課的方式進行，主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、教學(xué)思路、教學(xué)技能等，總分100分。
專業(yè)技能測試：筆試結(jié)束后，按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍專業(yè)技能測試人員(取5人原則，若遇并列取滿并列人員；達到開考比例,未達到專業(yè)技能測試入圍比例的,則全部入圍)。專業(yè)技能測試采取模擬操作的方式進行，主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、分析和解決實際問題的能力、表達能力等，總分100分。
3.合格分數(shù)線
（1）1-26號崗位：
設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線70分，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達到合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。
（2）27號崗位：
凡經(jīng)批準降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的,筆試、試講和專業(yè)技能測試等環(huán)節(jié)(以實際考試環(huán)節(jié)為準)均設(shè)置合格分數(shù)線60分。凡任一環(huán)節(jié)未達到合格分數(shù)線的,不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
達到開考比例的崗位，設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達到合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。
應(yīng)聘人員參加筆試、面試、試講、專業(yè)技能測試須攜帶身份證（筆試環(huán)節(jié)還須攜帶準考證）。各環(huán)節(jié)考試結(jié)果在湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)公布,請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。
(五)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績（綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，綜合成績相同的，1-26號崗位以面試成績?yōu)闇剩?7號崗位以筆試成績?yōu)闇剩┡琶群?，按崗位招聘計劃?shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。
體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對其資格條件進行復(fù)查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補2次。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)官網(wǎng)公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期（包括在聘用合同期內(nèi)）。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話：0731-84617756（人事處）? ? ?
舉報電話：0731-84618683（紀委、監(jiān)察專員辦公室）?
?
?
附件1：湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)2025年第一批公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.pdf
